সরকারি কর্মচারীদের পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশ
দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের পথে বড় অগ্রগতি হয়েছে। ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬’ অনুযায়ী গ্রেডভেদে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন ১০০ থেকে সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে বলে আপনার দেওয়া প্রজ্ঞাপনের তথ্যে উল্লেখ করা হয়েছে।
নতুন বেতন কাঠামো চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে কার্যকর ধরা হয়েছে। তবে একবারে পুরো বেতন কার্যকর না করে তিন ধাপে এর বাস্তবায়ন হবে। একই সঙ্গে প্রাপ্য বকেয়া বেতনও পরিশোধের ব্যবস্থা রাখা হয়েছে।
আরও পড়ুন: বর্জ্য দিলেই মিলবে নিত্যপণ্য, বুড়িগঙ্গায় চালু ভাসমান বাজার
তিন ধাপে বাড়বে বেতন
নতুন কাঠামো অনুযায়ী, প্রথম ধাপে চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তারা বর্ধিত মূল বেতনের ৪০ শতাংশ পাবেন। একই সময়ে দশম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে বর্ধিত বেতনের ৫০ শতাংশ কার্যকর হবে।
আরও পড়ুন: নারীর শিক্ষা ও ক্ষমতায়নে বিএনপি গুরুত্ব দিয়েছে: রিজভী
এরপর দ্বিতীয় ধাপে ২০২৭ সালের ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন পর্যন্ত নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডে বর্ধিত মূল বেতনের ৭০ শতাংশ এবং দশম থেকে ২০তম গ্রেডে ৭৫ শতাংশ কার্যকর হবে।
সবশেষে ২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা নতুন কাঠামোর শতভাগ বর্ধিত মূল বেতন পাবেন। তবে বর্ধিত ভাতার সুবিধা কার্যকর হবে আরও পরে, ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে।
নতুন কাঠামোতে বিদ্যমান পেনশনভোগীদেরও শতভাগ সুবিধার আওতায় আনার কথা বলা হয়েছে।
বহাল থাকছে ২০ গ্রেড
নতুন বেতন কাঠামোতে সরকারি চাকরির বিদ্যমান ২০টি গ্রেডই রাখা হয়েছে। তবে তুলনামূলকভাবে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির হার বেশি।
প্রথম থেকে দশম গ্রেড পর্যন্ত কর্মকর্তাদের মূল বেতন ১০০ শতাংশ বাড়িয়ে দ্বিগুণ করা হয়েছে। ফলে প্রথম গ্রেডের সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা হয়েছে।
অন্যদিকে ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডে মূল বেতন সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। এর ফলে ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ২০ হাজার টাকা হয়েছে।
সরকারের অতিরিক্ত ব্যয় বাড়বে
নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের ব্যয়ও উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে। প্রায় ২৪ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ও পেনশনভোগীকে এর আওতায় আনতে বছরে অতিরিক্ত প্রায় **১ লাখ ৫ হাজার কোটি টাকা** ব্যয় হতে পারে বলে প্রজ্ঞাপনের তথ্যে উল্লেখ করা হয়েছে।
অর্থ বিভাগ থেকে প্রস্তাবিত কাঠামো আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিং প্রক্রিয়া শেষে চূড়ান্ত করা হয়েছে বলে জানানো হয়েছে।
যেভাবে এলো নতুন পে-স্কেল
অষ্টম বেতন কমিশনের প্রায় এক দশক পর ২০২৫ সালের ২৭ জুলাই সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে ২৩ সদস্যের জাতীয় বেতন কমিশন গঠন করা হয়। কমিশন ২০২৬ সালের ২১ জানুয়ারি তাদের প্রতিবেদন জমা দেয়। সেখানে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন-ভাতা ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল।
পরবর্তীতে সরকার ২১ এপ্রিল মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনিকে প্রধান করে ১০ সদস্যের একটি বাস্তবায়ন ও সুপারিশ পর্যালোচনা কমিটি গঠন করে।
ওই কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে গত ৩১ আগস্ট মন্ত্রিসভার বৈঠকে নতুন জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ অনুমোদন দেওয়া হয়। সরকারি সূত্রে তখন জানানো হয়েছিল, নতুন কাঠামো ১ জুলাই থেকে কার্যকর হবে।
নতুন পে-স্কেলের ফলে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন, পেনশন ও পরবর্তী সময়ে বিভিন্ন ভাতার কাঠামোতে পরিবর্তন আসবে। পুরো কাঠামো ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের মাধ্যমে নতুন বেতন ব্যবস্থা কার্যকর করার পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।
